一是建立健全征地拆迁工作管理体制，建立逐层管理、逐级负责的管理链和工作评议制度。二是优化整合内部业务流程，提高拆迁工作效率与效益。三是开展征地拆迁政策学习与业务培训，全面提高动迁人员的执法水平、业务能力和综合素质。四是建立关怀激励机制，积极创造条件，改善工作环境，充分调动动迁人员的工作积极性和主观能动性。五是加强廉洁自律、灌输服务意识，提高动迁人员服务群众、文明操作的主动性，做到廉政拆迁。（市道扩办黄学龙、石爱玲）